Identity Assurance
Anpassbarer Zugriff für wechselnde Anforderungen
Stellen Sie Ihren Mitarbeitern zur richtigen Zeit die richtigen Ressourcen zur Verfügung. Ein Mitarbeiter kann während seiner Beschäftigungszeit in Ihrem Unternehmen verschiedene Funktionen einnehmen. Mit Novell Identity Manager verwalten Sie die Zugriffsanforderungen aller Benutzer sicher und automatisch, selbst wenn Mitarbeiter eine neue Funktion und/oder neue Zuständigkeiten übernehmen.
Die Novell Identity Manager-Plugins für Novell iManager schaffen einen Bereich für funktionsbasierte Berechtigungen, in dem Sie entsprechende Richtlinien erstellen und verwalten können. Anhand dieser Richtlinien werden bestimmten Benutzergruppen Mitgliedschaften oder die Einrichtung von Konten in verschiedenen angeschlossenen Systemen erlaubt. So könnten Sie beispielsweise eine Berechtigungsrichtlinie für den Vertrieb definieren, die allen Benutzern der Vertriebsabteilung Anspruch auf eine eDirectory-Gruppenmitgliedschaft, ein Lotus Notes-Benutzerkonto und ein Microsoft Active Directory-Konto gewährt.
Über den Bereich der funktionsbasierten Berechtigungen können Sie einen Assistenten starten, der Sie durch die sechs einfachen Schritte zur Erstellung funktionsbasierter Berechtigungsrichtlinien führt.
Die funktionsbasierte Berechtigung von Identity Manager gestaltet die Bereitstellung von Zugriffsrechten sowie die von Ansprüchen auf Mitgliedschaften und Konten einfacher denn je. Dies ist in erster Linie auf drei Gründe zurückzuführen:
- Sie definieren Regeln, anhand derer Identity Manager erkennt, welche Berechtigungen für welche Benutzer gelten – und zwar ganz ohne XML oder XSLT.
- Eine Richtlinie muss nur einmal definiert werden. Danach können Sie mehreren Benutzern Berechtigungen für verschiedene angeschlossene Systeme gewähren.
- Benutzer kommen und gehen. Doch das heißt nicht, dass Sie jedes Mal Ihre Berechtigungsrichtlinien ändern müssen. Identity Manager gewährt Zugriff und Berechtigungen anhand der Funktion eines Benutzers, nicht anhand seines Namens.