Gestion des identités et des accès

Provisioning et gestion des utilisateurs

Aujourd'hui, vos utilisateurs doivent accéder à des informations qui se trouvent au sein de votre environnement réseau, mais également dans des applications SaaS, à l'extérieur de votre pare-feu.

En outre, vous devez gérer des utilisateurs externes (partenaires, fournisseurs, clients, etc.) toujours plus nombreux. Comment, dans ce cadre, autoriser les utilisateurs approuvés à se connecter aux ressources essentielles dont ils ont besoin tout en contrôlant les droits octroyés, les changements de rôles, les environnements réseau et les utilisateurs eux-mêmes ?

La structure de gestion des identités de Novell est une épine dorsale intégrée qui automatise à elle seule la gestion de milliers d'identités d'utilisateurs, aussi bien dans votre entreprise et qu'à l'extérieur. Les solutions Novell de gestion des identités et des accès vous offrent la possibilité de gérer vos environnements physiques, virtuels et en nuage, de façon précise et intelligente, à l'aide d'une structure de provisioning des utilisateurs unique.

S'appuyant sur une expérience de plus de 25 ans et plus de 6 000 déploiements, les solutions Novell, leaders sur le marché, vous permettent d'adopter une gestion d'entreprise intelligente, sécurisée et adaptée au cloud grâce aux avantages suivants :

• La gestion, le provisioning et le déprovisioning des identités sont intégralement contrôlés dans les environnements physiques, virtuels et en nuage.
• Les process conformes à l'entreprise sont étendus à vos applications SaaS, de façon sécurisée et durable.
• Des stratégies de sécurité d'entreprise cohérentes sont appliquées aux différents domaines de l'entreprise.
• Vous disposez de rapports complets générés à partir des activités et qui indiquent qui a accès à quoi.
• La productivité et la satisfaction des utilisateurs s'améliorent grâce à des interfaces utilisateurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise qui s'intègrent en toute transparence à l'interface utilisateur existante ou à celle de votre choix.
• Les solutions Novell s'adaptent de façon intelligente à votre environnement : les stratégies existantes sont conservées et vous êtes automatiquement averti en cas de conflit entre les changements proposés et l'infrastructure de stratégies en place.

Les solutions Novell relient tous vos systèmes d'entreprise : ressources humaines, annuaires, plates-formes d'exploitation, messagerie électronique, stockage réseau et systèmes des partenaires. Lorsque vous ajoutez un utilisateur, le provisioning de son identité s'effectue automatiquement, de même que la synchronisation de ses autorisations, de ses mots de passe et de son identité sur tous les systèmes en réseau.

Le déprovisioning et la gestion des changements de rôles se révèlent tout aussi simples. Un événement (une relocalisation, la réalisation d'un projet ou le regroupement avec une société partenaire, par exemple) déclenche un workflow automatisé qui, instantanément, modifie ou révoque les privilèges d'accès. Cela limite les risques associés aux erreurs manuelles et vos informaticiens, libérés de tâches administratives astreignantes et fastidieuses, peuvent désormais axer leurs efforts sur vos initiatives stratégiques.

Les rapports intuitifs fournis par les solutions Novell prêtes à l'emploi permettent de savoir qui accède aux ressources réseau dans l'entreprise, y compris en ce qui concerne vos applications SaaS. Ces rapports prédéfinis indiquent clairement les liens entre les utilisateurs, les ressources et les événements, à l'heure actuelle et par le passé. Ils s'avèrent donc précieux pour les procédures de conformité aux réglementations. En outre, ils démontrent à vos partenaires et à vos clients que vos réseaux (et vos données) sont parfaitement sécurisés.

Enfin, la structure Novell de gestion intelligente des identités permet d'améliorer la productivité des utilisateurs en leur proposant une expérience homogène. Les nouveaux employés n'ont pas besoin d'attendre plusieurs jours avant d'accéder aux applications ou au contenu Web. Où qu'ils se trouvent, ils peuvent désormais commencer à travailler dès qu'ils rejoignent l'entreprise.