Novell Teaming
Cambio di personale senza perdere un colpo
La possibilità di acquisire e condividere le conoscenze che caratterizza uno spazio di lavoro comune assicura che nulla vada perso quando un dipendente lascia un'organizzazione. Poiché i documenti sono memorizzati negli spazi di lavoro dei team, l'organizzazione conserva i contributi personali di un collaboratore anche quando questo lascia l'azienda. Il lavoro svolto come parte di un gruppo più grande o in team viene conservato nello spazio di lavoro ed è accessibile dai membri esistenti o nuovi dei team in qualsiasi momento.
Sappiamo che cambiare personale implica dei costi, non solo in termini della procedura di selezione: la formazione e l'aggiornamento di nuovi membri di team sugli attuali progetti può richiedere settimane, se non mesi. Ma è possibile ovviare a questo problema se, dall'inizio di un progetto, esiste la possibilità di acquisire e registrare i contributi di ogni dipendente. Novell Teaming aiuta a trasferire le conoscenze e le esperienze fornite dai membri attuali del team di lavoro a chiunque subentri nel progetto in un secondo momento. Inoltre, il software di teaming consente ai nuovi membri del team di individuare e localizzare rapidamente gli esperti e cominciare a collaborare e condividere le conoscenze.
