Novell Teaming

メンバーが変わっても困らない情報管理

チームをジョイントさせて知識を取得、共有することにより、ある従業員が会社を辞めた場合でも、情報の損失を防ぐことができます。ドキュメントはチームのワークスペースに保存されるため、特定の従業員が辞めた場合でも、組織はその個人が行った作業内容を失うことがありません。大規模なグループ内の一部で実行された作業やチームの取り組みは、ワークスペースに保持され、既存および新しいチームメンバーはいつでもこれらの情報にアクセスすることができます。

従業員の退職にはコストがかかるものです。従業員の退職は、新しく人を雇うだけでは埋まりません。新しいチームメンバをトレーニングし、現在のプロジェクトを把握させる必要がありますが、それには数週間、場合によっては数ヶ月かかることもあります。では、プロジェクトの開始時から各従業員の作業内容を適切に保存しておく方法があったらどうでしょうか?Novell Teamingは、現在のチームメンバが提供した知識や経験を新しいメンバに円滑に引き継ぐお手伝いをします。このチーミングソフトウェアのソーシャルネットワーキング機能により、新しいチームメンバは早急に専門家を見つけ、知識を共有できるようになります。

Novell Teamingで従業員の退職に対応する方法に関するお問い合わせはこちらから +