Novell Teaming
De gevolgen van personeelsverloop tenietdoen
Dankzij de in de teamwerkruimtes ingebouwde mogelijkheden voor het vastleggen en delen van kennis gaat er niks verloren als een medewerker het bedrijf verlaat. Aangezien de documenten in de teamwerkruimtes worden opgeslagen, heeft het bedrijf namelijk nog altijd de beschikking over de bijdragen van voormalige medewerkers. Al het werk dat door leden van grotere groepen of teams wordt uitgevoerd, wordt in de betreffende werkruimte opgeslagen en is altijd toegankelijk voor bestaande en nieuwe teamleden.
Iedereen weet dat personeelsverloop geld kost. Hierbij gaat het echter niet alleen over het aantrekken van nieuwe mensen, want ook het trainen van nieuwe leden en hen vertrouwd met lopende projecten maken, kan weken of zelfs maanden in beslag nemen. Maar stel nu dat u vanaf het allereerste begin van een project over de mogelijkheid beschikt om de bijdragen van alle medewerkers vast te leggen? Novell Teaming zorgt ervoor dat nieuwkomers direct de beschikking over alle kennis en ervaring van de bestaande teamleden hebben. En dankzij de mogelijkheden voor social networking van de teamworksoftware kunnen nieuwe teamleden snel en eenvoudig experts vinden, met hen samenwerken en hun kennis delen.
