Novell Teaming + Conferencing
Текучесть кадров больше не страшна – ничто не будет потеряно
Тематическое рабочее пространство, в котором обращается и аккумулируется накопленная информация, гарантирует, что если сотрудник покинет организацию, ничего не будет потеряно. Так как документы хранятся в общих рабочих пространствах, вклад сотрудника, если он покинет компанию, останется в организации. Работа выполняется в рамках более крупной группы или проекта и сохраняется в рабочем пространстве, где остается доступной в любое время для настоящих и новых членов коллектива.
Каждому известно, что из-за текучести кадров теряются деньги. И не только на процесс подбора нового персонала; пока новый сотрудник войдет в курс дела и начнет эффективно участвовать в проекте, могут пройти недели или даже месяцы. Но что, если есть возможность сохранять вклад каждого сотрудника с самого начала проекта? Novell Teaming + Conferencing помогает передавать знания и опыт действующих членов команды каждому, кто придет после. А аспект социальных сетей группового программного обеспечения позволяет новым членам команды быстро найти экспертов и приступить к сотрудничеству и обмену знаниями в своей области.