Novell Teaming

Hantera personalomsättning utan att gå miste om något

Tack vare den kapacitet för att ta vara på och dela kunskaper som är en väsentlig del av grupparbetsytan går ingenting förlorat när en anställd lämnar organisationen. Eftersom dokumenten lagras på grupparbetsytor bevarar organisationen det som enskilda personer bidragit med om de lämnar företaget. Det arbete som gjorts som del i ett större grupp- eller teamprojekt finns kvar på arbetsytan och kan när som helst kommas åt av befintliga och nya teammedlemmar.

Alla vet att personalomsättning kostar pengar. Och det handlar inte bara om processen för nyanställning; det kan ta veckor eller till och med månader att utbilda nya teammedlemmar och få dem att komma in i arbetet. Men tänk om det, från projektets begynnelse, fanns ett sätt att ta vara på det varje anställd bidrar med? Novell Teaming hjälper till att överföra de kunskaper och den erfarenhet som teammedlemmarna bidragit med till den nya teammedlemmen. Och tack vare teambildningprogramvarans fokusering på sociala nätverk kan nya teammedlemmar snabbt hitta experter och börja samarbeta och dela med sig av kunskaper.

Prata med oss redan idag om hantering av personalomsättning med Novell Teaming. +