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角色管理
大多数企业已详细制订了在 HR 系统和目录之间共享的访问政策。
但是，这些规则不能与用户不断变化的角色相适应，其中包括与特定项目相关的责任。由于当今用户的责任变化如此迅速和频繁，您南非要更强大的、更业务友好的基础来确保业务灵活性和监管合规性。
角色管理帮助您改进用户供应的流程自动化。它还增强了角色设计和管理，以此作为有效的治理、风险和合规计划的一部分。最重要的是，它使角色和权限的定义处于企业（而非您所在 IT 团队）的控制之下。
Novell 身份和访问管理解决方案集成了角色管理功能，因此您可以：
- 轻松地设施智能的、基于角色的基础设施。
- 自动根据角色、规则和工作流配置身份。
- 实现物理、虚拟和云环境中所有用户类型的身份同步化。
您可以使用我们的解决方案挖掘已有的政策信息，从而设计更灵活的身份和访问基础设施。我们用户友好的界面和仪表板与您的系统相集成。这为经理们带来了直观的体验，使他们能够比企业中的任何人更好地了解他们的用户和业务线。
通过对用户访问权限的实时控制，经理们可以授予、更改或取消参与或响应关键业务事件的权限。因此，经理们不必在每次需要服务时联系帮助中心，而是把精力集中于提高他们部门的工作效率。
管理团队的角色和权限知识还有助于开发更加智能的、企业范围的访问基础设施。在这种灵活的环境中，您可以通过方便地证明已正确建立角色和政策，以及通过强化职责分离等关键业务流程，来加强合规性。
另外，基于规则、角色和工作流的基础设施还实现了身份供应的自动化。用户身份生命周期中的事件触发了修改权限和身份的工作流。整个系统中的更改立即被同步化，为您的所有网络提供固若金汤的保护，无论您的网络是基于物理环境、虚拟环境亦或云环境。因此，显著减少了成本高昂的人工错误，信息流动更加顺畅，而且一致地加强了整个企业的安全政策。
我们集成的报告使监控基于角色的更改比以往更轻松。预定义报告向您显示如何对每一项角色修改授权，以及如何执行每一次角色权限更改。
