Da ein Joblisteneintrag eine Mail-Nachricht, ein Termin, ein Job oder eine Notiz sein kann, kann die Art und Weise, wie die Ausführung oder Erledigung der Nachrichten verfolgt wird, unterschiedlich sein. In der folgenden Liste finden Sie einige Aussagen, die für Sie hilfreich sein könnten:
Mail-Nachricht: Löschen Sie die Nachricht oder verschieben Sie sie in einen anderen Ordner.
Termin: Wenn der Termin nicht mehr in Ihrem Kalender angezeigt werden soll, löschen Sie ihn aus der Jobliste und er wird an beiden Stellen entfernt. Wenn der Termin beibehalten werden soll, verschieben Sie ihn zurück in Ihren Kalender.
Job: Wenn der Job in der Jobliste und im Kalender beibehalten werden soll, öffnen Sie den Job und kennzeichnen Sie ihn als ausgeführt (weitere Informationen hierzu finden Sie unter Kennzeichnen von Jobs als "Erledigt"). Wenn der Job aus der Jobliste und aus dem Kalender entfernt werden soll, löschen Sie ihn.
Notiz: Wenn die Notiz nicht mehr in Ihrem Kalender angezeigt werden soll, löschen Sie sie aus der Jobliste und sie wird an beiden Stellen entfernt. Wenn die Notiz beibehalten werden soll, verschieben Sie sie zurück in den Kalender.