Applicazione utente Modulo di provisioning basato su ruoli per Identity Manager 3.7.0: Guida dell'utente

Nel presente manuale viene illustrata l'interfaccia utente dell'applicazione Novell® Identity Manager e viene descritto come utilizzarne le funzioni disponibili, incluse:

Destinatari

Le informazioni incluse in questo documento sono destinate agli utenti finali dell'interfaccia utente di Identity Manager.

Prerequisiti

Ai fini delle informazioni incluse in questo documento, si presuppone l'utilizzo della configurazione di default dell'interfaccia utente di Identity Manager. È tuttavia possibile che la versione dell’interfaccia utente in uso sia stata personalizzata e presenti pertanto un aspetto e modalità di funzionamento diversi.

Prima di iniziare, è consigliabile rivolgersi all'amministratore di sistema per ottenere informazioni dettagliate sulle eventuali personalizzazioni.

Organizzazione dei contenuti

Di seguito è disponibile un riepilogo dei contenuti della guida:

Sezione

Descrizione

Sezione I, Informazioni generali su Identity Manager

Introduzione all'interfaccia utente di Identity Manager e informazioni su come iniziare a utilizzarla

Sezione II, Utilizzo della scheda Self-service identità

Impiego della scheda Self-service identità disponibile nell'interfaccia utente di Identity Manager per la visualizzazione e la gestione dei dati sulle identità, tra cui:

  • Organigrammi

  • Profili (i dettagli dell'identità)

  • Ricerche di directory

  • Password

  • Conti utente (e altro)

Sezione III, Uso della scheda Dashboard di lavoro

Come utilizzare la scheda Dashboard di lavoro dell'interfaccia utente di Identity Manager per:

  • gestire notifiche dei task;

  • gestire assegnazioni di ruoli;

  • gestire assegnazioni di risorse;

  • visualizzare lo stato delle per richieste di ruolo, risorsa e processo.

Sezione IV, Uso della scheda Ruoli e risorse

Come utilizzare la scheda Ruoli e risorse dell'interfaccia utente di Identity Manager per:

  • effettuare richieste di ruoli per sé o per altri utenti dell'organizzazione;

  • creare ruoli e relazioni fra ruoli nella gerarchia di ruoli;

  • creare vincoli di separazione dei compiti per gestire i potenziali conflitti fra assegnazioni di ruoli;

  • esaminare rapporti che forniscono dettagli sullo stato attuale·del catalogo dei ruoli e i ruoli attualmente assegnati a utenti, gruppi e container.

Sezione V, Uso della scheda Conformità

Come utilizzare la scheda Conformità dell'interfaccia utente di Identity Manager per:

  • effettuare richieste per i processi di attestazione del profilo utente;

  • effettuare richieste per i processi di attestazione di separazione dei compiti;

  • effettuare richieste per i processi di attestazione di assegnazione dei ruoli;

  • effettuare richieste per i processi di attestazione di assegnazione degli utenti.

Feedback

È possibile inviare i propri commenti e suggerimenti relativi a questo manuale e agli altri documenti forniti con questo prodotto. Utilizzare la funzione Commenti degli utenti disponibile nella parte inferiore di ogni pagina della documentazione online oppure visitare il sito Web all'indirizzo www.novell.com/documentation/feedback.html per inviare commenti.

Aggiornamenti della documentazione

Per la versione più recente di Applicazione utente IDM: Guida per l'utente, visitare il sito Web di Identity Manager.

Convenzioni della documentazione

Nella documentazione di Novell, il simbolo maggiore di (>) viene utilizzato per separare le azioni di uno stesso passo di procedura e gli elementi in un percorso di riferimenti incrociati.

Un simbolo di marchio di fabbrica (®, ™ e così via) denota un marchio di fabbrica Novell. Un asterisco (*) denota un marchio di fabbrica di terze parti.

Quando un nome di percorso può essere scritto con una barra rovesciata (\) per alcune piattaforme o con una barra (/) per altre piattaforme, verrà riportato con una barra rovesciata. Gli utenti di piattaforme che richiedono l'uso di barre (/) nei percorsi, ad esempio gli utenti di Linux* o UNIX*, dovranno utilizzare questo carattere e non la barra rovesciata.